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Wuhan School of Applied Science and Technology

QR11-09班主任考核记录
来源: | 作者:pro4bd0af | 发布时间: 2020-04-23 | 2833 次浏览 | 分享到:

班主任考核记录

 

 

202  —202  学年度

  学期

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

武汉应用科技学校

 

 

 

 

班主任工作量化考核计分说明

 

一、第一项由原来的满分15分调整为10分。第二、三项满分共20分值不变。第四项由原来的满分5分调整为10分。

二、第五项由原来的满分50分调整为30分。每月“五星班级达标考核”当月得分在900分以上(含900分)可得本月满分。

三、第六项满分为30分,各项专项工作分别为9项按下列分值计分:

1、班主任学期工作计划总结共2分;按要求交学生工作处各计1分;迟交、未交或不符合学工处要求的,每项扣0.5、未交的扣1分。

2、班主任下学生寝室3分,班主任每周下学生寝室不得少于2次,每月不得少于8次,按每少一次扣0.5分计算,扣完此项为止。

3、班主任晚间安全值班2分,认真履行教师晚间安全值班职责,按要求签到、巡查,处理学生事件,及时得当计满分,擅自调班一次扣0.5,早退一次扣0.5分,未签到扣0.1分,旷班一次扣1分计算,扣完此项为止。

4、主题班会3分, 要求主题健康向上形式多样,针对性强,效果明显。主题班会每月召开一次,在适当的时候学工处派专人参加。因组织指导不力,效果不明显的扣0.5分,缺会一次扣1分计算,扣完此项为止。

5、问题生的帮教转化6分,未制定问题生(后进生)转化计划总结缺一次扣0.5,措施和帮教转化效果不明显扣12分。

6、期末学生评语2分,书定不认真评语不规范扣1分,未按规定时间完成扣0.5分。

7、重点工作突击性任务完成情况4分,临时突击工作未达标一次扣0.5分—1分,此项工作未完成扣12分,重点工作未完成一次扣23分。

8、责任事故(突发事件的处理)5分,突发事件的处理要求班主任在第一时间到达现场,协助有关部门处理事件,并积极跟进,妥善安排。因班主任责任造成一般性事故,一次扣12分;因班主任责任造成有影响的事故,一次扣25分。

9、班主任批假必须按相关规定及要求办理,并认真审核学生请假事由、时间并与家长联系核实,请假人数应控制在班级核定人数的6%以内。班主任不负责任或随意性批假的,每次扣0.5分。班主任工作笔记应认真详细,记录班主任会议内容和班级管理的相关情况,并要求记录整洁、有序、齐全,有笔记但达不到以上要求的扣0.5分,无笔记的扣1分。

 

 

 

 

 

班主任学期工作考核量化评分表

班级:            班主任:            班级核定学生人数:          

项目

内    容

分值

实际得分

备    注

学期学费清收率

(1)

以新学期为起点,公式为:班级学生实际收缴总金额/应缴学费及书抄等费用总金额×100%,实际得分为:学期学费清收率×分值。

 

10分

 

清收截止时间为学期末放假前一周。对开学后一月内学期学费清收率100%的班主任,另给予本班级学费总额3‰的奖励。

学生开学报到率

(2)

公式:开学后一周内实际报到学生数/上学期末班级学生核定数×100%,实际得分为:学生开学报到率×分值。

5分

 

    开学后因病因事不能按时报到注册,但学生家长通过电话等方式向学工处备案者,可计入实际报到数。

学生学期保持率

(3)

公式:学期末班级学生保留数/学期初班级核定学生数×100%,实际得分为学生学期保持率×分值。

15分

 

本学期中因开除,参军不保留学籍等原因减员由学工处在学期初班级核定学生数中剔除。

班主任到位率

(4)

公式:实际到位次数/全学期纳入考核到位总次数×100%,实际得分为班主任到位率×分值。应到位:1、晨会:8:10。2、到班:早上8:20,下午1:50,3、班主任会议。4、课间操和集会。其中1-3项纳入考核。其余项因未到造成工作失误追究责任。

10分

 

班主任病、事假未到位由学工处报办公室备案。

五星班级评比

(5)

将本项目总分值按本学期总月份数分摊,各月考核按四类得分,一类(五星班级得分≧900分)可得本月满分,二类(900>五星班级得分≧800分)可按本月满分的80%得分;三类(800>五星班级得分≧700分)可按本月满分的40%得分,四类(五星班级得分﹤700分)本月得分为零分。

30分

 

按五星班级达标考核评分方案及补充方案执行。

班主任各类专项工作(6)

含学校布置的各项突击性工作,学生工作部门安排的各项临时性工作。

30分

 

学工处学期末汇总本学期此类工作,予以分类,确定分值,

合计30分。

合计

 

 

 

 

填表人:                            

此记录保存期限为一年。(附:班主任各类专项工作量化评分表)

班主任各类专项工作量化评分表

 

序号

内  容

分值

实际

得分

备  注

<1>

班主任学期

工作计划和总结

2

 

按要求交学生工作处各计1分;迟交的不符合学工处要求,每项扣0.5分未交扣1分。

<2>

班主任下学生寝室

3

 

班主任每周下学生寝室不得少于2次,每月不得少于8次,按每少一次扣0.5分计算此项扣完为止。

<3>

班主任晚间值班

2

 

按要求签到、巡查、处理学生事件及时得当的计满分。擅自调班一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,未签到扣0.1分,旷班一次扣1分,此项扣完为止。

<4>

组织、召开主题班会

3

 

主题班会每月召开一次.在适当的时候学工处派专人参加。因组织指导不力,效果不明显扣0.5分,缺会一次扣1分,此项扣完为止。

<5>

“问题生”的帮教转化

6

 

未制定问题生(后进生)转化计划总结缺一次扣0.5分,措施和帮教记录缺一样扣1分,帮教转化效果不明显扣1--2分。

<6>

期末完成学生评语

2

 

书写不认真评语不规范扣1分,未安规定时间完成扣0.5分。

<7>

完成上级职能部门交办的重点工作、临时突击性工作

4

 

临时、突击性工作未达标一次扣0.51分,此项工作未完成扣12分,重点工作未完成一次扣23分。

<8>

班主任责任事故

5

 

因班主任责任造成一般性事故一次扣12分。因班主任责任造成有影响的事故,一次扣25分。

<9>

班主任批假,班主任工作笔记

3

 

请假人数按班级核定人数控制在班级核定人数的6%以内,班主任不负责任或随意性批假的,每次扣0.5分。班主任工作笔记应认真详细,记录班主任会议内容和班级管理的相关情况,并要求记录整洁、有序、齐全。有笔记但达不到以上要求的扣0.5分,无笔记的扣1分。

填表人:                            

此记录保存期限为一年。